De repente home office: como lidar com seu novo ambiente de trabalho

De repente home office: como lidar com seu novo ambiente de trabalho

Se você já se perguntou se uma atitude é ou não ok durante a rotina em casa, precisa ler esta matéria

Com as orientações de isolamento social vindas do Ministério da Saúde, nas últimas semanas, muita gente precisou dar até logo aos escritórios e se aventurar no trabalho em casa. Longe do olhar do chefe, dos colegas e da habitual rotina, sabemos que não tem sido fácil dar conta das tarefas profissionais e ainda administrar todo o resto – lembrando que, para muitos, é um privilégio estar em casa.

Para te ajudar a entender as dinâmicas do seu novo ambiente de trabalho – a.k.a lar doce lar, convidamos Erica Firmo, gerente de comunicação do LinkedIn para América Latina, que compartilha dicas.

1. A comunicação é tudo neste momento

Se no escritório físico, às vezes, acontecem ruídos, a tendência é que isso fique ainda mais intenso com o contato apenas online. Por isso, é preciso se comunicar de maneira eficiente para não parecer que passou do ponto ou foi grosseiro demais em um e-mail ou mensagem. “É importante ser um pouco mais cuidadoso, ficar atento ao tom que está usando nos canais digitais. Sempre que houver alguma dúvida, pergunte”, orienta a especialista.

E já que a rotina agora é outra, também é necessário estabelecer algumas regras de comunicação. Afinal, quem aí nunca se perguntou se é preciso avisar todas as vezes que faz uma pausa e se distancia do computador?

Erica explica que o segredo é conversar sobre absolutamente tudo: “A equipe e o gestor devem definir juntos qual o modelo de comunicação que funciona melhor no trabalho remoto. Isso inclui tanto discutir quais as ferramentas de comunicação mais adequadas quanto como deve ser comunicado o andamento de cada tarefa”.

 2. Problemas técnicos (ou relacionados ao ambiente externo) podem acontecer e tudo bem

Acredite, eventualmente, pequenos problemas vão acontecer. O sistema pode cair, a internet falhar e, conquentemente, a produtividade baixar. “É um momento que ajuda a estreitar a relação de confiança entre as equipes. Isso significa que os imprevistos devem ser comunicados e, juntos, os times devem buscar formas de contornar as adversidades”, alerta.

Não é ok culpar alguém por essas razões assim como é preciso entender que, em casa, muitas interrupções e situações “diferentonas” podem acontecer. Afinal, nem sempre é possível controlar pets, filhos e vizinhos. Aqui, o diálogo também é crucial. “Em uma reunião por vídeo, explique à pessoa com quem está falando que você está com seus familiares em casa, para que algum barulho ou interrupção não seja surpresa.” Cabe ao funcionário evitar situações constrangedoras.

3. O excesso de cobranças pode ser muito desagradável

“Combine com seu gestor como e com que frequência deve reportar o status das suas atividades”: essa é a dica da especialista para evitar muitas cobranças ou ficar se explicando demais. Mas, se você for chefe, pode ajudar a criar um ambiente de troca. “Faça reuniões periódicas de alinhamento de atividades e crie prazos para cada tarefa, ajudando sua equipe a desenvolver a autogestão”, completa. Conversas abertas e transparentes tornam tudo mais fácil, ok?

O mesmo vale para o horário de trabalho. Cabe ao líder direcionar o funcionário e ajudá-lo a encontrar equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. “Os funcionários devem cumprir sua carga de trabalho normal, o que significa ter hora para iniciar e finalizar as atividades, além de alguns intervalos, assim como todos fariam no ambiente de escritórios”, orienta.

4. É chique ser tolerante

Nada mais inteligente que pessoas que sabem compreender o momento, filtrar as dificuldades e agir com empatia. Afinal, em muitas empresas o home office passou a acontecer de repente, e nem todos estavam prontos. “Por se tratar de uma situação nova, deve haver mais flexibilidade. O gestor precisa, acima de tudo, ficar atento ao bem-estar físico e emocional do funcionários”, aconselha.

5. É importante não trabalhar de pijama

Aqui, Fabiana Leite, nossa editora de moda, especialista em montar looks confortáveis que alegram o dia e garantem profissionalismo, divide dicas. Tome nota :

Se arrume

A forma como você se veste impacta diretamente no seu foco e produtividade. Se arrume como se fosse para o escritório. É claro que, se você trabalha de terno ou uniforme, não precisa mantê-los, afinal você está em casa e não precisa parecer “montado”, desconfortável ou formal demais.

Foque na parte de cima

Invista em partes de cima ricas e elaboradas para as conferências em vídeo. Como? Golas interessantes, mangas, ombreiras… Estes detalhes, apesar de simples, já trazem uma sofisticação instantânea à sua imagem.

Aposte em acessórios

Acessórios dão uma cara arrumada imediata ao que você veste, mas cuidado: opte por peças que não façam barulho enquanto você se movimenta, que não sejam muito chamativas e festivas.

Evite repetir roupas seguidamente

Se possível, tente não repetir a mesma roupa seguidamente, principalmente se você tem um call com alguém. O “estar em casa” precisa passar também uma sensação de asseio para quem te vê. Além disso, passa credibilidade.

Sinta-se bem consigo mesmo

Ninguém gosta de ficar desconfortável, principalmente em casa que é nosso acalento. Mas se você continua trabalhando, é importante manter-se apresentável. Pense no casual friday de forma semanal e pronto. A indulgência de tudo isso fica por se manter de meias ou descalça o dia todo.

Fonte: revistaglamour.globo.com

Print Friendly, PDF & Email
%d blogueiros gostam disto: